Resonans
Et program for kvinner i ledende posisjoner
Du leder. Du tar avgjørelser som påvirker mange – kanskje i et mannsdominert miljø.
Du bærer et komplekst ansvar som ikke slutter når de andre går hjem fra jobb, og du har sannsynligvis få – om noen – rom hvor du kan tenke høyt sammen med andre i tilsvarende situasjon – med noen som forstår. Og som du vet at du kan stole på.
Dette programmet er laget for nettopp deg.
Et halv år.
En liten gruppe.
Rom til å snakke om det du ellers ikke snakker med så mange om.
Hva er det?
Et halvtårsløp som kombinerer gruppesamlinger og individuell coaching, for kvinner i ledende posisjoner. Heller enn et kurs med ferdige svar, er dette et arbeidsrom hvor temaene springer ut av deltakernes faktiske hverdag.
Vi starter med individuelle samtaler med hver deltaker, før vi setter sammen det endelige innholdet.
Slik treffer programmet det dere faktisk står i heller enn å være en hyllevare, og hver eneste runde av programmet er unikt.
Hvordan fungerer det?
Endelige temaer avklares etter samtale med deltakerne i forkant, men eksempler på temaer som ofte er aktuelle er:
-
Ensomhet i lederrollen
-
Selvledelse og stressmestring
-
Robuste relasjoner
-
Subtile maktdynamikker
-
Bedragersyndromet
-
Offer-rolle vs. aktør-rolle
-
Personlig vs. sosialt ansvar
-
Rolle- og forventningsavklaringer
-
Endrings- og relasjonsledelse
-
Motivasjon, prestasjon og prestasjonsangst
-
Psykologisk trygghet i praksis
Coacher og fasilitatorer
Programmet ledes av to erfarne lederutviklingskonsulenter med lang fartstid fra stiftelsen AFF v/NHH og annen lederutvikling og coaching. Vi har begge vært seniorkonsulenter på Solstrandprogrammet Accelerate i flere år, ledet interne lederutviklingsprogram i store og små virksomheter, drevet ledergruppeutvikling og individuell ledercoaching. Vi er opptatt av det relasjonelle – mellom mennesker, og i den enkelte – og av at innholdet skal være relevant og treffe der lederne er.
Heidi Kristina Westli
Heidi har en 5-årig utdanning i organisasjons-psykologi (UIB), Gestaltveileder (VID), med videreutdanning i Krise og Katastrofepsykologi(UIB), EXIT (NIKUT) og utdanning i Emosjonsfokusert terapi (IPR). Hun har lang praktisk erfaring som konsulent, coach og fasilitator både 1-1 og i grupper. Heidi er fag-ansvarlig for mentoring i AFF, og hun utvikler og leverer store og små lederutviklingsprogram i ulike virksomheter. Hun har også jobbet med trening av kriseledelse og beredskapsledelse i store virksomheter innen offshore.
Torhild Eide Torgersen
Torhild er utdannet siviløkonom (NHH), Kaospilot (DK), NLP-coach (UK) og EQ-terapeut (EQI), og er under pågående etterutdanning i psykoterapi i Danmark. Hun
har jobbet som fasilitator, coach og prosjektleder i en årrekke, og er for tiden ansatt hos Vinje & Eriksen.
Torhild brenner for å utforske samspillet mellom hjernen, kroppen og følelsene, hjelpe ledere og privatpersoner å stå støtt i seg selv og finne frihet til å velge sine egne liv, handlinger og reaksjoner.